法VR彩票治日报丨南陵“三项机制”巧解涉企纠纷

　　VR彩票矛盾纠纷化解工作与群众利益诉求息息相关，能否得到有效化解直接影响人民群众对党和政府的信任度、满意度。为尽早尽小化解矛盾，2021年4月，VR彩票经济开发区派出所成立警民联调室，从村居退休的党员干部中挑选两名责任心强、业务水平高、熟悉开发区民情的人员担任人民调解员，配合民警开展矛盾纠纷化解工作。民警在处警过程中无法当场调解的纠纷警情，VR彩票经调查后非案件纠纷的移交警民联调室调处，VR彩票当年妥善化解各类矛盾纠纷并形成调解卷宗120余起。

　　随着警民联调效果初显，开发区管委会继续优化调解模式，在沿用警民联调模式的基础上，成立开发区人民调解委员会。2022年初，将原开发区派出所警民联调室两名调解员编入开发区人民调解委员会专职人民调解员队伍，进一步整合人民调解、VR彩票警民联调力量。同时派出法律顾问担任驻所律师，提供法律咨询和服务，多方法律力量统一协调，共同推进。

　　这一遗留多年问题的解决，离不开多元解纷机制的作用。据了解，开发区建立健全了三项调解工作机制，即建立以派出所为中心的警民联调机制，民警在处警时能够对大部分纠纷警情做到现场达成口头调解，VR彩票对纠纷情形复杂的将当事人双方带回所内进行调查，VR彩票对适用纠纷调解的情形移交警民联调室受理。目前已移交处理纠纷160余起，办结率100%，大大减轻了派出所的出警压力。

　　同时建立以开发区为中心的人民调解机制。人民调解委员会设在开发区管委会，接待开发区来访群众，协调化解各企业及从业人员矛盾纠纷。2022年春节前，调委会受理14件企业欠薪纠纷，涉及拖欠农民工工资人数142人，金额2222867元。经人民调解委员会开展欠薪矛盾化解工作，除4名职工通过申请法律援助诉讼或劳动仲裁解决，其余10家企业涉及138名职工的欠薪问题已全部解决。

　　对派出所接处警过程中移交的矛盾纠纷，由派出所民辅警和人民调解员联合调解；对开发区管委会社会事务处来访群众反映的涉企矛盾纠纷，由开发区管委会社会事务处和开发区调解委员会联系相关企业协调化解。对存在较大争议事项达成调解协议后执行可能存在困难的，由调解委员会向法院申请司法确认可以减少诉累、VR彩票保障调解协议有效执行；矛盾纠纷重大复杂，短时间内难以达成调解协议的，由调解委员会引导或代为申请法律援助免费代诉，VR彩票并通过法定渠道积极协调，争取实现诉前调解。

　　园区不少矛盾纠纷涉及企业劳资争议，虽然情况较为复杂、所涉人数多，但在“四步”之内基本都能得到解决。某服装厂因经营不善倒闭，拖欠工人工资40余万元。得知情况后，开发区管委会社会事务处会同调委会及时与公司法定代表人取得联系，要求公司核算拖欠的工人工资，但公司在没有取得工人同意的情况下，将工价降低计算。调委会联络劳动监察部门和仲裁委共同约谈该公司法定代表人及股东，告知不支付工资承担的法律责任，最后公司重新核算工人工资，目前工人工资全部发放到位。